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CAPRIAtA D'ORBA - Mondelēz International Italia entra nella top ten delle migliori aziende dove lavorare nel Paese. Conquistando il 6° posto nella classifica Best Workplaces Italia 2026 stilata da Great Place to Work. Un risultato che riguarda anche il territorio alessandrino, grazie alla presenza dello stabilimento produttivo di Capriata d’Orba , parte integrante del sistema aziendale. Il ranking premia le grandi aziende con 500-999 dipendenti e si fonda sull’analisi diretta dell’esperienza dei lavoratori. Per Mondelēz, il risultato conferma un modello organizzativo centrato su fiducia, benessere e valorizzazione delle competenze . Tra gli indicatori più rilevanti emergono dati elevati su: Giustizia (87%). Integrità (81%). Credibilità e Competenza (79%). Senso di orgoglio (78%) tra i dipendenti. “È un riconoscimento che premia il nostro impegno nel promuovere un ambiente inclusivo e libero da pregiudizi”, ha spiegato Roberta Candileno , People Lead Italy. Presente anche nell’Alessandrino Il gruppo è attivo in Italia con circa 900 dipendenti e due stabilimenti produttivi, tra cui quello di Capriata d’Orba , in provincia di Alessandria. Un elemento che rende il risultato particolarmente significativo anche per il territorio, dove l’azienda rappresenta una realtà industriale consolidata nel settore alimentare. Nel 2025 tutte le società italiane del gruppo hanno inoltre ottenuto la certificazione per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022) con un punteggio di 96,3 su 100. Tra i punti di forza evidenziati c’è il programma “Workplace of the Future” , che introduce: Settimana lavorativa su 4,5 giorni. Modello ibrido tra presenza e smart working. Misure di sostegno a genitori e caregiver. Tra queste, l’estensione del congedo parentale per i padri e lo smart working per le neomamme , oltre a permessi retribuiti per esigenze familiari. Attenzione anche ai giovani, con percorsi di inserimento e formazione dedicati. Un modello che guarda al futuro Secondo Great Place to Work, le aziende che investono nel benessere delle persone ottengono risultati migliori anche in termini di performance e qualità del servizio. Un modello che, nel caso di Mondelēz, si traduce in una cultura aziendale orientata alla crescita condivisa e alla sostenibilità organizzativa.