Progetto “Potenzialità e Talento”: al via la selezione dei giovani

ECONOMIA E LAVORO – Lo sviluppo del progetto Potenzialità e Talento si basa su una partnership tra Fondazione Gianfranco Pittatore, Fondazione Cassa di Risparmio di Alessandria, Camera di Commercio di Alessandria, Provincia di Alessandria, Comuni di Alessandria, Acqui Terme, Casale Monferrato, Novi Ligure, Ovada e Valenza, Fondazione Social di Alessandria, Deloitte & Touche Spa e Banca Popolare di Milano. Il progetto, che si è arricchito di un nuovo partner, il Consorzio Proplast, che gestisce un corso di formazione sulle materie plastiche, si prepara alla fase più delicata con la selezione dei giovani talenti e l’abbinamento degli stessi alle aziende prescelte.

“Il progetto – ricorda Nerio Nesi, presidente della Fondazione Pittatore – ha un duplice obiettivo: creare e offrire opportunità di impiego per giovani talenti e supportare le aziende che vengono selezionate nell’intraprendere percorsi virtuosi sui fronti oggi indispensabili per assicurare la necessaria competitività, a partire dalla internazionalizzazione e dalla ricerca scientifica applicata”.

L’iniziativa ha il sostegno della Fondazione Cassa di Risparmio di Alessandria presieduta da Pier Angelo Taverna. L’obiettivo è infatti “offrire a una serie di imprese del territorio alessandrino, un gruppo di neolaureati o laureandi da inserire in settori specifici della struttura produttiva per un periodo di sei mesi”. Potenzialità e Talento non prevede alcun obbligo per le imprese ma, al termine dell’esperienza lavorativa all’interno delle aziende individuate dalla Deloitte & Touche, per i giovani coinvolti potrebbe aprirsi un’opportunità di lavoro. L’inserimento, infatti, grazie alla borsa di studio, avviene proprio sulla base delle precise e specifiche esigenze manifestate dai singoli imprenditori. La prima edizione di Potenzialità e Talento ha visto confermati tutti e dieci gli stagisti all’interno delle imprese che hanno aderito al progetto, tranne un paio che hanno scelto volontariamente di proseguire studi ed esperienze professionali all’esterno.

“Potenzialità e talento traduce tangibilmente lo spirito della ‘Pittatore’ che ha per oggetto attività di studio e di ricerca in campo economico e finanziario con l’obiettivo di conferire impulsi per la crescita del territorio” sottolinea Pier Angelo Taverna.

L’adesione delle aziende del territorio alessandrino ha visto finora la presenza di realtà che operano nei settori più diversi: Bisio Progetti di Alessandria (ricerca sviluppo e produzione articoli termoplastici per settore alimentare, farmaceutico, medicale e cosmetico – Gruppo Guala), Ida di San Giuliano Nuovo (vegetali disidratati per industria alimentare), Eltek di Casale Monferrato (fabbricazione apparecchiature elettriche), Emco-Mecof di Belforte Monferrato (produzione macchine utensili grandi dimensioni: fresatrici), Vezzani di Ovada (opera nel mercato delle macchine operatrici per rottami metallici), Serra Industria Dolciaria di Novi Ligure (caramelle), Abazia di Felizzano (componentistica x auto, studio e progettazione stampi e attrezzature), Umberto Signorini di Quargnento (biosistemi del Monferrato), Giuso Guido di Bistagno (specializzata nella produzione di ingredienti composti per pasticceria e gelateria artigianale) e Imeb di Acqui Terme (impianti elettrici).

I giovani che sono interessati a partecipare agli stage sono invitati a presentare il proprio curriculm vitae a info@fondazionepittatore.it entro il 31 dicembre. Per approfondimenti sul progetto www.fondazionepittatore.it.